1月18日，魯北集團召開2024年度工作會議，集團總公司、股份公司領導班子成員及副部級以上領導、各生產經營單位班子成員、安全總監、安環科、供銷科負責人、項目部主要負責人、技術中心主要負責人以及榮獲表彰的優秀班組、先進工作者、先進標兵代表參加會議。會議集團黨委副書記、股份公司董事長陳樹常主持。

會上，集團黨委委員、股份公司總經理馮祥義同志宣讀了《關于表彰2024年度先進單位和先進個人的決定》，并明確了2025年的經濟責任目標。隨后，向受表彰的先進單位、科研工作先進集體及個人頒發了獎項。獲獎代表們依次上臺發言，分享經驗，傳遞正能量，進一步激發了全體員工的奮斗熱情。相關生產經營單位亦紛紛表態發言，表達了對未來發展的堅定信心和明確目標。

集團總經理鐘磊以《穩進提質 創新驅動 2025年發展新征程展望》為題，對集團2024年的經營成果進行了全面總結，并深入剖析了存在的問題與面臨的挑戰。他強調，以“穩進提質”為核心目標，將推動集團在新的一年里實現更高質量的發展。

集團黨委書記、董事長呂天寶同志在會上發表了重要講話。他指出，2024年是魯北集團發展歷程中的關鍵之年，集團積極落實市縣“三大戰役”并取得顯著成果，成功實施“質量提升年”行動，經濟指標實現重大突破，營收超304億，同比增長50%，利潤達到超20億元的歷史最好水平。新一屆集團領導班子經受住了考驗，這充分證明了魯北集團黨員干部職工隊伍是一支能干事、能成事、能打硬仗的堅強集體。

面對國內外復雜多變的形勢和嚴峻挑戰，呂天寶同志強調，集團必須保持清醒頭腦，準確分析市場形勢，堅定信心。他提出了一系列具體舉措：通過管理提升和技術創新增強企業競爭力；加大技改研發投入和產業鏈拓展力度；充分利用國家政策的推動效應等。通過這些措施，公司經濟運行質效將大幅提升，市場綜合競爭力穩步提高，科技創新動能更加充沛。

為確保全面完成2025年的經濟責任目標，呂天寶同志提出了六個方面的具體要求：一是全面總結提升，加強交流學習；二是穩定生產達產達效，推進產品升級和創新驅動；三是統籌國際國內兩大市場，促進供銷業務有序開展；四是強化核心技術研發和創新能力；五是保持大干快上節奏，抓項目早落地早投產；六是科學謀劃集團“十五五”發展規劃。他特別指出市委書記宋永祥同志在企業家協會年會上表揚了魯北，這對魯北發展至關重要；要緊緊依托當地資源優勢發展臨港化、一體化、集群化產業構建具有世界影響力的國家級新能源化工產業基地。

作為領導干部，首要職責在于堅定信念，始終維護企業忠誠與事業熱愛，勇于擔當，敢于作為。在提升個人素質方面，需不斷強化專業素養，增強領導能力，拓寬視野，加強團隊建設，充分利用集體智慧以應對挑戰，適應現代企業運營需求。在作風層面，領導干部應以身作則，嚴于律己，注重道德修養與職業操守，在職工群眾中樹立良好形象。同時，應深切關懷職工疾苦，妥善解決分配不公問題，嚴厲打擊違規違法及不正之風，堅決杜絕空談誤事現象。

魯北集團正朝著建設全球領先的鈦白企業目標邁進，致力于實現1000億元營收目標。這不僅需要高素質人才的支持，更需有能夠引領團隊達成目標的領軍人物與管理團隊。魯北集團廣闊的發展前景為干部員工提供了巨大的提升空間，機會垂青于有準備之人。因此，需積極發掘并重點培養那些能干實事、勇于擔當、素質過硬且對企業充滿情感的干部員工，尤其是具備高度政治敏銳性的個體。

黨風廉政建設是黨的建設核心環節，亦是推動企業持續健康發展的關鍵保障。魯北集團將持續強化黨風廉政建設工作，致力于構建風清氣正的政治生態與良好發展環境。同時，將大力推進反腐倡廉教育常態化、制度化進程，不斷提升黨員干部的廉潔自律意識與拒腐防變能力，引導其樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御誘惑與腐敗行為。反腐斗爭永無止境，必須加強對權力運行的監督與制約，建立健全內部控制體系，深入排查廉政風險點，實施精準有效的監督措施，確保權力運行公開透明、規范有序，有效防范化解廉潔風險隱患。

呂天寶同志援引宋永祥書記之言勉勵全體職工：“夢雖遙，追則能打；事雖難，干則必成。”他強調，所有夢想、愿景與藍圖均需通過實干來實現。要埋頭苦干、真抓實干、敢闖善干，明確方向、匡正導向、提振狀態、錘煉本領、創新方法、突出成效、改進作風、凝聚合力。他期待在2025年繼續弘揚“激情工作、快樂生活”的價值理念，讓員工在充滿動力與激情中努力工作，享受生活的快樂與幸福。同時，進一步營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍與企業文化環境。面對新機遇賦予的新使命，他呼吁全體成員凝聚發展力量、鼓足干勁，以智慧、勇氣與創新共同推動集團事業邁向高質量發展的新階段，早日實現魯北集團的奮斗目標。